La estatal recibió el Sello Iguala, distinción que valida la implementación de un sistema de gestión orientado a promover ambientes laborales más justos, inclusivos y respetuosos.
En el marco de las actividades del Mes de la Mujer, Enap Refinería Bío Bío y el Terminal Marítimo San Vicente recibieron el Sello Iguala, certificación que reconoce la implementación de políticas de equidad de género y conciliación laboral, basadas en la Norma Chilena NCh3262, y que es otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG).
La ceremonia fue realizada el 4 de marzo en dependencias de la refinería y reunió a autoridades regionales, representantes sindicales, ejecutivos de la compañía y trabajadoras y trabajadores que participaron en el proceso de implementación de este sistema de gestión. Refinería Bío Bío se suma al logro obtenido también por Refinería Aconcagua, el Terminal Marítimo Quintero y por la Dirección de Almacenamiento y Oleoductos (DAO); además de Casa Matriz, en 2025.
El gerente de Enap Refinería Bío Bío, Carlos García, explicó que este reconocimiento refleja un trabajo que se ha desarrollado durante los últimos años dentro de la organización.“El proceso de certificación y obtención del Sello Iguala era un desafío que nos habíamos planteado como refinería, no por el hecho de obtener un diploma o un certificado, sino por establecer concretamente nuestro compromiso de generar lugares de trabajo respetuosos, libres de violencia y con buen trato”, señaló.
La certificación es el resultado de un camino que involucró a diversas áreas de la operación, desde mantención e ingeniería hasta equipos de soporte y gestión de personas, revisando procedimientos, estándares de contratación y mecanismos de participación al interior de la organización.
En ese sentido, el gerente corporativo de Personas de Enap, Andrés León, quien asistió a la ceremonia, indicó que este hito refleja un proceso institucional sostenido en el tiempo. “Es un reconocimiento al profundo proceso de transformación cultural que estamos impulsando. Demuestra que la equidad de género no es solo un imperativo ético, sino un pilar estratégico que nos permite ser más justos, sostenibles y eficientes”, aseguró.
Impacto en el sector
Desde el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género también destacaron el impacto que puede tener este tipo de avances en sectores productivos tradicionalmente masculinizados: “este sello reconoce un compromiso que ya existía con la igualdad de género y la conciliación de la vida familiar y laboral. Además, es un ejemplo para otras empresas que quieran avanzar en ambientes laborales libres de discriminación y con igualdad de oportunidades”, señaló la directora regional del organismo, Bárbara Monsalves.
Cabe mencionar que el proceso fue auditado por AENOR, organismo internacional encargado de evaluar el cumplimiento de los requisitos de la norma. Para el gerente comercial de la entidad para Cono Sur, José Antonio Muñoz, el reconocimiento refleja la evolución que ha tenido la empresa. “Enap ha desarrollado un camino importante en la incorporación de buenas prácticas y en la implementación de la igualdad de género dentro de su gestión. Este hito demuestra que están iniciando un proceso de mejora continua que les permitirá seguir avanzando y desafiándose a ser mejores cada año”, comentó.
Con esta certificación, Enap Refinería Bío Bío es parte de las instalaciones industriales que han adoptado la Norma NCh 3262en la región, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, la corresponsabilidad y la mejora continua dentro de una de las operaciones energéticas más relevantes del país.
